2019年啤燙部主管內(nèi)部競聘報道
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來源： 冠為
發(fā)布時間：2019-03-27
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2019年3月7日下午，冠為科技首屆內(nèi)部競聘現(xiàn)場考評在辦公樓四樓會議室舉行，生產(chǎn)制造中心何志軍經(jīng)理、三新開發(fā)部曹俊志經(jīng)理、品質(zhì)中心何與長經(jīng)理、企管部李勇經(jīng)理、人力行政中心雷志勇經(jīng)理、人力行政部丁貴芳主管擔任此次內(nèi)部競聘評審員。
自公司發(fā)布首屆內(nèi)部競聘通知以來，共收到啤燙部主管崗位申請資料兩份。在這次選拔考評中，評審員就候選人的綜合素養(yǎng)、專業(yè)技術(shù)能力、管理能力、資質(zhì)經(jīng)驗四方面進行考核，兩位候選人顯然已做好準備，雖然在面試官的高壓提問過程中都略有不足，但都展現(xiàn)了各自的風采以及表達了勝任的決心。考評期間，總經(jīng)理焦杰明先生全程旁聽，承諾在公示結(jié)果之前不參與評價、不參與打分，確保此次內(nèi)部競聘公開公平公正進行，主動營造良好的內(nèi)部競聘氛圍，創(chuàng)造更好的員工發(fā)展環(huán)境。
2019年3月12日上午8點30分，兩位候選人的所屬部門內(nèi)部投票在車間以不記名的方式公開進行。
經(jīng)內(nèi)部投票統(tǒng)計及經(jīng)評審員的最終評價，熊澤佳綜合評價稍勝一籌。3月13日，結(jié)果通過OA、通知欄等方式公示。3月18日，經(jīng)過四天的公示，公示期間內(nèi)未收到任何異議，熊澤佳競聘啤燙部主管公示通過。無論結(jié)果如何，相信兩位搭檔都能默契配合，以全新的精神面貌管理好啤燙部。
此次內(nèi)部競聘是冠為科技開展的首屆內(nèi)部競聘考評會，在公司領(lǐng)導的大力支持下使得公司在關(guān)心員工發(fā)展層面上又提高了一個層次，使得內(nèi)部競聘考評在一個公開公平公正的環(huán)境下進行，營造了一個有利于員工發(fā)展的良好環(huán)境。不過，通過此次內(nèi)部競聘，也反映出了基層管理者管理意識相對薄弱，綜合能力欠缺，接下來公司將加大力度對基層管理者開展管理能力、溝通表達能力等方面培訓，做到以人為本、人盡其才，實現(xiàn)人力資源的最佳配置。
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